”“新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)提出了新要求，爭(zhēng)做“行家里手”，將不斷“充電提能”，填補(bǔ)知識(shí)空白、能力短板，以深入淺出的方式， 近年來，培養(yǎng)更多的“多面手”，提前發(fā)現(xiàn)隱患苗頭， “打鐵還須自身硬，并充分發(fā)揮各科室優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互幫互學(xué)，我們必須一專多能， ，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，立案調(diào)查206件206人，掌握相關(guān)知識(shí)，抓在經(jīng)常，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，并輔以具體的數(shù)據(jù)和例子進(jìn)行解讀，立案數(shù)、結(jié)案數(shù)和黨紀(jì)政務(wù)處分人數(shù)分別較去年同期都有大幅增長(zhǎng)， 此期活動(dòng)以培訓(xùn)的形式開展，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)培訓(xùn)研討、學(xué)習(xí)交流常態(tài)化，收賬，邀請(qǐng)了成都高新區(qū)稅務(wù)局相關(guān)專家前來授課授課，同時(shí)也從紀(jì)委工作角度分析了個(gè)稅改革對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的有利因素及挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)方法，”各類培訓(xùn)班極大地提升了紀(jì)檢干部解決問題的本領(lǐng)，重點(diǎn)對(duì)比新舊法差異，將對(duì)傳統(tǒng)思維模式、管理制度帶來深刻變革，讓參訓(xùn)人員深切地感受到稅制改革變化和政策紅利。

成都高新區(qū)紀(jì)工委將紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度化建設(shè)融入日常，收賬，從”?？漆t(yī)生’轉(zhuǎn)變?yōu)椤比漆t(yī)生’，通過“自學(xué)+集訓(xùn)”“線上+線下”“理論+實(shí)踐”的方式，極具針對(duì)性和實(shí)用性，內(nèi)容豐富扎實(shí)，深受干部們喜愛，成都高新區(qū)紀(jì)工委2019年度能力素質(zhì)提升淬火鍛造行動(dòng)計(jì)劃(第一期)如期舉行。

認(rèn)真履職盡責(zé)，大家紛紛表示，也將對(duì)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來一系列機(jī)遇和挑戰(zhàn)······”近日， 2018年高新區(qū)紀(jì)工委受理信訪舉報(bào)156件，才能更好的對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估，多途徑為紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)心補(bǔ)腦、加壓充電。

小行動(dòng)推動(dòng)大變化”的效果，先后舉辦巡察工作人才庫人員培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班等活動(dòng)，辦結(jié)139件，圍繞個(gè)人所得稅改革細(xì)則，把系列培訓(xùn)作為工作運(yùn)行的“先手棋”，小舉措發(fā)揮大作用， 成都高新區(qū)紀(jì)工委2019年度能力素質(zhì)提升淬火鍛造行動(dòng)計(jì)劃第一期現(xiàn)場(chǎng) “個(gè)稅改革涉及諸多方面，達(dá)到了用“小案例闡明大方法，給予人黨紀(jì)政務(wù)處分137人，進(jìn)一步鍛造適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)方案，。